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JOVEM APRENDIZ - ADMINISTRATIVO DE MARKETING

Descrição da vaga

SOBRE A CIATC:

Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.


NA CIATC VOCÊ:

Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes

Responsabilidades e atribuições

OBJETIVO DO CARGO:

Apoiar o fluxo administrativo de lançamento e acompanhamento de notas fiscais do departamento de experiência e marketing da CIATC, garantindo organização, conferência das informações e comunicação contínua com as áreas solicitantes até a finalização do processo.


Principais responsabilidades

  • Realizar o lançamento de notas fiscais no sistema interno da empresa;
  • Conferir informações e documentos necessários para o processo de lançamento;
  • Acompanhar o andamento das solicitações junto às áreas responsáveis;
  • Atualizar os solicitantes sobre o status dos processos e possíveis pendências;
  • Garantir organização e controle dos lançamentos realizados;
  • Apoiar no acompanhamento de aprovações e finalizações dos processos;
  • Identificar inconsistências ou informações faltantes e direcionar para correção;
  • Auxiliar na organização de planilhas, controles e arquivos administrativos;
  • Apoiar a equipe em rotinas operacionais e administrativas da área.

Requisitos e qualificações

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e responsabilidade;
  • Facilidade para acompanhar processos e fazer follow-ups;
  • Interesse em aprender rotinas administrativas e financeiras;
  • Proatividade e comprometimento com prazos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTAS
  3. Etapa 3: PRE APROVAÇÃO
  4. Etapa 4: Contratação

Gente que gosta de gente!

MUITO PRAZER!

Somos um time de mais de 1500 profissionais que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantesdivertidas, todos os dias!


Estamos há mais de 25 anos no mercado de A&B. Somos bares, lanchonetes, pizzarias e restaurantes que trabalham todos os dias com uma só ideia na cabeça: que você tenha momentos gostosos e marcantes com a gente!